(一)、專業(yè)設計
所謂“專業(yè)設計”，也即正確的設計定位，并完美地體現(xiàn)酒店制服的文化性、形象性、標識性、功能性。設計師對工裝設計的把控必須建立在對酒店文化透徹理解的基礎上：首
先是了解酒店經營的定位、消費層次、市場需求、地域文化、裝飾風格等，在風格的定位上方能構思與突破。例如面對進駐國內的越來越多的國際品牌酒店，設計師既要尊重客戶自
身品牌的工裝標準，又要合理的提出吻合中國地域文化的特點、民族的特點，甚至還要考慮國內消費者膚色的特點等等，也就是酒店所在地的賓客認同感，充分表達自己的設計理
念，從而讓外資品牌既有國際性，又有民族的認同感，達到個性與共性的完美統(tǒng)一。
形象性是酒店制服設計中最后也是最重要的設計著眼點。酒店制服塑造的形象應該給客人以親善友好、賓至如歸之感，它通過與酒店的 ci 定位環(huán)境、整體品位、標識等企業(yè)
整體形象的結合，傳達出企業(yè)的經營理念、企業(yè)文化和審美形象;同時成功的酒店制服還能增強員工對酒店的歸屬感、責任感和自信心，強化酒店在社會中的競爭力。酒店制服的標識
性包括兩個方面：設計上符合酒店整體形象的統(tǒng)一性和一貫性;在酒店的不同部門或不同工種間可識別差異。功能性與安全性也是酒店制服設計中不可或缺的要素：需要滿足穿著者便
于工作方便四肢活動、減少牽制、降低疲勞的需求同時使工作人員易于進入工作狀態(tài)，設計中要求充分了解各崗位的工作性質，才能滿足工作之需。
(二)、材質良好
在酒店制服三要素中，面料的選擇舉足輕重，在面料方面，設計者要充分了解面料的纖維特性組織結構和風格特征，針對不同崗位作不同的選擇，面料、面料成份和選擇上都應
有詳細規(guī)定。酒店工種一般分前廳部、餐飲部、商務部、康樂中心、安保部、工程、行政管理等幾大類(如圖)，依據工種和職務不同，在制服選料時須細分對待。
隨著現(xiàn)代科技的滲透，一些新開發(fā)的新型耐磨、抗靜電、抗皺免燙、綠色環(huán)保等面料，既可延長酒店制服的經濟壽命，又可煥發(fā)酒店制服設計的新的生命活力，同時面料種類的
豐富化也將成為酒店制服的發(fā)展趨勢，選用適于酒店制服的新型面料，流行面料如萊卡、棉質感的合成纖維織物、粘膠纖維織物、提花織物等，為酒店制服注入新的活力，可以根據
設計要求與崗位特點適當應用。
(三)、做工精致
做工精致是對制服企業(yè)提出了更高的要求。精湛的制作工藝反過來可以提升制服的設計效果，所以要求制服的工藝縫制要合格，板型要合理、洗滌保養(yǎng)不變形。
高級管理人員，西裝必須挺括、平整，板型設計要優(yōu)雅，西服類必須量體合身定做，挺括整齊、平整，穿著后優(yōu)雅有美態(tài)，吻合管理人員的儀表要求;前廳人員、禮儀小姐、餐廳
類服務員：必須合身，量體定制，滾、鑲、嵌等工藝要精致、整齊、平整;客房、spa、工程、廚師、餐飲部、服務類注重板型的合理性，對員工進行合理的均碼，盡可能做到合身，
工藝處理上注重細節(jié)、開叉，袋，功能性的裝飾等縫制，對重點部位要打套結，對領型等主要部分要注重縫制工藝的合理性，縫制。整體穿著后，要整齊、平整，整體合身，在功能
上縫制設計必須加牢固性處理。
飯店制服的設計若都能與飯店的文化氛圍想融合，與飯店的環(huán)境相吻合，便能與優(yōu)良的服務相得益彰，在溫馨、濃情、細致中去展示自己酒店高尚的服務理念;便能凸顯酒店的個
性化與差異性特點，很好地襯托出酒店的軟實力，也能為高星級酒店星級評定再增加一顆星。
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